自分が変わる。
世界観が変わる。

未来を創造する
オントロジカル・コーチング

オントロジカル・コーチング協会について

Who we are

オントロジカル・コーチング協会は、オントロジー(存在論)を基盤とするコーチングの研究・普及・実践の促進を目的として設立いたしました。
オントロジカル・コーチングは、クライアントが抱える課題を自分自身の「Being（自身の在り様）」の解釈を本質的に変えることにより、前例のない解決策を探求するVUCAの時代に適したコーチングです。当協会はオントロジカル・コーチングの実践と発展に貢献し、コーチングの分野全体の発展に寄与することを目指します。

オントロジカル・コーチングとは

About ontological coaching

従来のコーチングが個の行動を変えることで、目標達成する支援をするものであるのに対し、オントロジカル・コーチングは、Body・Emotion・Languageの３つの領域のBeing（自身の在り様）に焦点を当て、その行動を繰り出しているその人自身の価値観・信条・倫理観・無意識の行動習慣を捉えなおすことによって、より総合的な判断ができる”戦略的洞察力”を習得し課題解決に臨めるようになります。
自分と周りの状況や人間との関係性の質が変化することで、共に創る未来が本質的に変化していくコーチングです。

オントロジカル・コーチングで実現できること

What is possible

01深い自己理解と自己受容

「観察者」としての自分の癖やパターン、レンズを形成するに至ったプロセスを理解することで、自己理解を深めることができます。かける眼鏡が変わり、観察者としての自分自身が変われば、世界観に大きな変化が起こります。オントロジカル・コーチングでは、O（Observe）・A（Action）・R（Results）モデルに沿って、深い自己理解と自己受容を繰り返しながら、Being（自身の在り様）軸を移動させていきます。

02人間としての一貫性の向上

「頭と体がちぐはぐ」、「心がくじかれる想い」、「心の底からそうは感じていないのに、周りからの期待に答えるために自分を抑え込む」等といった感覚を持ったことはありませんか。そのような時、私たちは、心・身・信の3つの「真（オーセンティシティ）」において一貫性が感じられない状態のため、自身の能力を発揮できません。オントロジカル・コーチングを通して、心・身・信の一貫性を向上させます。

03力強いセルフリーダーシップの発揮

他者のためにリーダーシップを発揮する前に、自分自身のリーダーシップは取れていますか。オントロジカル・コーチングにより心・身・信の一貫性が向上すると、自身の決断や判断、選択に自信がみなぎり、リーダーシップの能力が高まります。心と身体と言動が一貫し、心身共にエネルギーに満ちあふれ堂々と迷い無く行動できるようになる状態、それが力強いセルフリーダーシップを発揮する時なのです。

04しなやかで幸福感に満ちた人間関係を構築

オントロジカル・コーチングは、他者との関係や、組織などコミュニティの中での、自己の存在感や存在意義を見出すことに大きな効果があります。自分固有のアイデンティティを見失うことなく、他者との協業や共創を通して得られる幸福感を共通のゴールとして捉えた、対等な関係性の構築が可能となり、働く人と組織の志を繋げ、共に成長できる個と組織が実現できるのが、オントロジカル・コーチングです。

協会の情報

Information

団体名
一般社団法人日本オントロジカル・コーチング協会
設立
テキストテキストテキスト
住所
テキストテキストテキスト
組織
  • 代表理事　桜庭理奈
  • 理事　アデジョビ・ブッキー
  • 理事　ジョン・フレドリック・リンドマイヤー